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發(fā)布時間:2015-05-14這次機構(gòu)調(diào)整是秦皇島市建筑設(shè)計院繼薪酬制度、績效考核制度改革后的又一項重要舉措。調(diào)整后的設(shè)計部門明確了成本核算的責任主體,實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與薪酬體系相結(jié)合、與績效考核結(jié)果相結(jié)合,將生產(chǎn)經(jīng)營壓力傳導(dǎo)至每一位設(shè)計人員,促使各設(shè)計部門主動選擇靈活的管理方式及經(jīng)營模式,與甲方建立密切聯(lián)系;實行以“利潤”為導(dǎo)向的成本考核,使各設(shè)計部門成為費用的責任主體,主動降本增效;結(jié)合我院的績效考核體系、薪酬體系,將經(jīng)營業(yè)績與薪酬體系掛鉤,最大限度地激發(fā)了員工的積極主動性。
競聘演講現(xiàn)場
高杉同志競聘演講
姜慶峰同志競聘演講
宗加瑞競聘演講
院長總結(jié)發(fā)言